청년도약지원금 유형별 혜택 조건 총정리(+1유형 2유형)

 

취업을 해도 지원금에서 제외된다는 말, 들어보셨나요?
청년 정규직 채용 시 최대 1,200만 원의 혜택을 받을 수 있는 청년도약지원금, 그러나 조건을 제대로 몰라 신청하지 못하는 경우가 많습니다.

오늘은 청년도약지원금이란 무엇인지, Ⅰ유형과 Ⅱ유형의 차이, 그리고 청년과 기업이 받을 수 있는 혜택 조건을 상세히 정리해드리겠습니다.

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✅ 청년도약지원금이란?

청년도약지원금(청년일자리도약장려금)은 정부가 청년 고용을 장려하기 위해 마련한 제도로,

• 청년을 정규직으로 채용한 기업에는 매월 최대 60만 원씩,
• 근속한 청년에게는 최대 480만 원의 인센티브를 지급합니다.

✔️신청 대상: 고용보험 기준 우선지원대상기업 + 만 15~34세 청년
✔️신청 방법: 고용24에서 기업이 참여 신청 후 청년 채용

 

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📌 청년도약지원금 Ⅰ유형: 취업애로청년 전용

Ⅰ유형은 ‘취업에 어려움을 겪는 청년 을 위한 맞춤형 제도입니다.

▶️ 지원 대상 요건

항목조건

청년	만 15~34세 + 정규직 채용 + 4대 보험 가입
청년 조건	아래 중 하나 이상 충족 시 인정:
① 장기실업자	최근 6개월 중 4개월 이상 실업
② 고졸 이하 학력	고등학교 졸업 또는 중졸 이하
③ 국민취업지원제도 참여자	1유형 또는 2유형 참여자
④ 고용센터 추천자	‘취업애로청년’으로 판정된 자
⑤ 기타	북한이탈주민, 장애인 등 취약계층

 

▶️ 지원 내용

• 기업: 최대 월 60만 원 × 12개월 = 최대 720만 원
• 청년: 직접적 금전 인센티브는 없음

 

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🟩 청년도약지원금 Ⅱ유형 (2025년 신설)

Ⅱ유형은 ‘모든 청년’이 대상입니다.
업종 제한은 있지만, 취업애로 여부와 관계없이 정규직 청년이라면 누구나 혜택을 받을 수 있습니다.

▶️ 지원 대상 요건

항목조건

청년	만 15~34세 + 정규직 채용 + 4대 보험 가입
기업	빈일자리 업종(제조업 등) + 우선지원대상기업
특이사항	군필자 최대 39세까지 가능, 취업애로 조건 불필요

 

▶️ 지원 내용

• 기업: 최대 월 60만 원 × 12개월 = 최대 720만 원
• 청년:
  • 18개월 이상 근속 시 480만 원 일시 지급
  • 24개월 유지 시 추가 인센티브 가능성 있음

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⚠️ 지원 제외 사례는?

• 재학 중인 대학생
• 기존 근무자 재채용
• 인턴 중 전환 전 단계
• 정부 일자리 중복 참여자
• 임금체불·산업재해 이력 기업

 

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❓청년도약지원금 FAQ

Q. 정규직인데도 왜 지원금을 못 받나요?

A. 기업 조건 또는 본인의 재학/중복 참여 여부, 혹은 고용 형태(계약직 등) 때문일 수 있습니다.

Q. 정규직 인턴도 해당되나요?

A. 정규직 전환 전까진 제외됩니다. 전환 후 6개월 이상 근속 시 신청 가능.

Q. 군필자는 나이 조건에서 어떻게 되나요?

A. 복무 기간만큼 연장 인정되며, 최대 39세까지 신청 가능.

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📝 신청 방법 정리

1. 기업이 고용24에서 ‘참여 신청’
2. 청년 정규직 채용 후 3개월 이내 신청
3. 6개월 이상 근속 후 1차 지원금 신청 가능
4. 청년은 18개월, 24개월 시점에서 인센티브 신청

 

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🔍 지금 바로 신청 조건 확인하세요!

청년도약지원금은 단순한 인센티브가 아닙니다.
청년에게는 커리어 출발의 기회,
기업에게는 인건비 절감 혜택이 되는 강력한 정부 지원책입니다.

 

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